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服务支持

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实施方法指南

济南用友ERP

实施策略
- 总体策略：培训为先、流程优化、分步实施、重点把握
- 培训策略：培训骨干、以点带面、贯彻始终、造就人才
- 优化策略：流程梳理、分析诊断、流程优化、逐步深入
- 分步策略：总体规划、分步实施、先易后难、滚动推进
- 重点策略：有的放矢、突出重点、先通后精、逐步提高
- 客开策略：全面分析、改管改软、提高管理、实现目标
- 并行策略：人机并存、尽量缩短、甩掉拐杖、依靠软件
- 执行策略：密切配合、相互信任、做实做细、提高效率
指导原则
- 范围原则：组织范围、需求范围、功能范围等；
- 目标原则：以系统的建设目标为依据；
- 双赢原则：精诚合作、实现双赢；
- 一把手原则：系统成功的前提；
- 数据原则：静态数据的正确性，动态数据录入的及时、准确；
- 进度、成本、质量控制原则：处理好进度、成本和质量的关系；
- 团队原则：密切配合、相对稳定；
- 沟通原则：降低沟通成本、提高沟通效率；
- 知识转移原则：持续反复的信息化培训；
- 整体最优原则：全员参与、最佳配置；

部署路线图

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